Description de l'emploi

RECRUTEMENT: Améliorer le processus de recrutement et le sourcing de talents. Anticipation/recueil de l’expression des besoins, appui à leur formalisation. Rédaction / diffusion des annonces (emplois, stages, apprentissage, alternance). Animation des cabinets/plateformes de recrutements et des relations écoles. Développement de la cooptation. Entretiens de recrutement. Négociation salariale. DEVELOPPEMENT RH: Refonte des modalités et guides d’entretiens périodiques (annuel / pro / forfait-jours). Coordination onboarding / offboarding. Entretiens de prise de poste. Suivi des périodes d’essais. Préparation et animation des talent reviews. Production / mise à jour des fiches de poste. GPEC: Mise en place d’une politique GPEC. Animation des campagnes d’entretien professionnel. Co-construction et déploiement du plan de développement des compétences. FORMATION: Analyse des besoins et des demandes. Gestion du budget formation. Animation des relations OPCO. Gestion des contrats. stagiaires / alternance. POLITIQUE RH: Mise en place de la démarche Great Place to Work. Développement de la marque employeur. Mise en place de certains process RH. Mise en place et animation d’outils de pilotage RH : égalité H/F, politique handicap, qualité de vie au travail. Process owner de certains process RH et grille de carrière. Accompagnement à la mobilité interne. DROIT SOCIAL (en collaboration avec la responsable administrative). Contrats de travail. Gestion des dossiers individuels. Gestion des fins de contrats. Relation avec cabinet droit social

Expérience demandée

Vous avez un BAC+4/5 en école de Commerce, d’ingénieur ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines. Vous disposez d’une première expérience en RH ? ’est tout à votre avantage ! Vous maîtrisez le Pack Office et vous avez une appétence pour la DATA. Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez un bon relationnel. You’re fluent in English ? Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) !

Description de la société

Créée à Paris en 2005, *** est une PME indépendante active dans plus de 20 pays. La vision de *** repose sur la conviction que des transformations majeures sont nécessaires pour créer un monde durable, transformations pour lesquelles l’innovation est cruciale.