Description de l'emploi

Vos missions : Atteindre nos objectifs ambitieux en matière de MRR (Monthly Reccurring Revenue) en générant des leads par le biais de divers canaux inbound (performance marketing, contenu, referral, presse…) et outbound (chasse active de l’équipe SDR, événements physiques et en ligne…). Manager l’équipe growth et recruter de nouveaux talents. Travailler en étroite collaboration avec les experts de chaque pôle afin d’atteindre les objectifs de génération de pipeline. Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales France, en particulier l’équipe de SDRs qui génère du pipeline via l’outbound, afin d’améliorer continuellement l’alignement sur les objectifs de revenus, ajuster la stratégie marketing et itérer afin d’améliorer l’efficacité des actions en continu. Connaître nos clients et obtenir d’eux le plus de valeur possible : Informations permettant d’orienter notre stratégie de mise sur le marché, vidéos de leurs réussites, références… Gérer le budget marketing, contrôler le coût d’acquisition des clients et définir les ROI des actions. Améliorer la notoriété de la société et faire de *** la marque leader de la gestion de l’employee journey et des parcours collaborateurs

Expérience demandée

Vous serez un moteur de croissance clé et vous rendrez compte directement à notre CEO. Français natif avec un niveau professionnel en anglais. Forte expérience (5 à 10 ans ou plus) dans un poste similaire (CMO, Head of Marketing, Head of. Growth, Head of Acquisition) dans un environnement à croissance rapide. Vous avez un mindset commercial et l’atteinte des objectifs est une priorité absolue. Vous avez une solide expérience dans la génération de leads dans un environnement SaaS. Vous avez de solides compétences en matière de leadership et de pilotage de projets. Vous comprenez les enjeux de notre cible key account. Vous êtes data-driven et vous savez piloter vos projets par le CAC, le MRR et le ROI. Vous avez d’excellentes capacités de communication. Vous êtes naturellement force de proposition et vous avez envie de tester de nouveaux leviers de génération de leads. Vous êtes organisé et vous suivez des méthodologies claires de priorisation. Vous êtes un meneur d’Hommes. Vous êtes naturellement enthousiaste, passionné, visionnaire, créatif et vous voulez vivre une expérience incroyable dans une des sociétés les plus prometteuses de la FrenchTech.

Description de la société

*** est une start-up qui propose une solution innovante pour l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).