Offre N°2564

Growth Manager H/F

  • Marketing
  • Consultants SEO
France

Paris

Publié le 02/02/2022

Contrat à court, moyen terme, ou long terme

Plein temps

Présentiel sur demande

Description de l'emploi

Vos missions : Gérez des projets de référencement internationaux à 15% technique, 60% éditorial et 25% netlinking. Recherchez et hiérarchisez les sujets/mots-clés à fort potentiel de trafic pour le référencement, afin de développer une feuille de route de contenu. Travailler en collaboration avec le Content Manager et l’équipe Growth pour mettre en œuvre la feuille de route du contenu et assurer l’optimisation complète de nos pages, de la structure, des liens et de la sémantique. S’assurer que le contenu rédigé par nos équipes/partenaires de rédaction est optimisé pour le référencement. Travailler en collaboration avec le gestionnaire de contenu pour améliorer le netlinking local du site Web, trouver des partenaires et améliorer l’autorité du site. Suivre le positionnement et les indicateurs clés d’optimisation, et faire des propositions d’amélioration de nos outils de visibilité. Être en mesure de garantir la mise en œuvre des éléments techniques sur le chantier, la conception, le suivi du projet et les essais . Garantir le développement SEO de marchés spécifiques

Expérience demandée

3 ans d’expérience pratique en gestion SEO/Growth Manager. Avantage si vous avez une expérience antérieure dans le secteur du B2B SaaS. Vous avez de l’expérience dans la création de différents types de contenu. Vous êtes une personne centrée sur les données / leadgen. Vous avez une forte culture SEO, et une curiosité naturelle pour l’acquisition en général. Vous avez de l’expérience avec les principaux outils d’analyse et de référencement, tels que Google Search Console, Google Analytics, SEMRush, Ahrefs, etc. Vous êtes à l’aise avec les développeurs et avez des connaissances de base en HTML, CSS et JS. Vous parlez couramment l’anglais

Description de la société

*** est une start-up qui propose une solution innovante pour l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).