Description de l'emploi

Mission: Vous codéfinissez avec le Product Owner les critères d’acceptations avec les bons jeux de données. Vous aurez à créer les scénariis de tests intégration, et les tests de bout en bout. L’ensemble des tests sont ensuite implémentés par des développeurs et lancés dans l’intégration continue et vous validez la couverture des tests. Vous qualifiez des anomalies et accompagnez les développeurs dans leur prise en charge (explication, reproduction, vérification). Vous contribuez également à la mise en place de la méthodologie, processus et outils de tests afin d’optimiser les tâches de validation au sein d’une communauté de pratique orienté Tests.

Expérience demandée

De Niveau de formation minimum Bac+3 dans l’informatique, vous avez une expérience professionnelle significative dans le test et/ou l’automatisation des tests et vous souhaitez jouer un rôle de pierre angulaire entre la partie fonctionnelle et la partie développement. Le tout afin de valoriser et de veiller à la bonne application de la stratégie de tests dans l’équipe Scrum. Vous aimez fluidifier les processus de développement afin de délivrer de la valeur en continue. Vous êtes à l’aise dans l’analyse, le diagnostic, et la résolution de dysfonctionnements ainsi que dans l’analyse de logs applicatifs et techniques. Compétences clés recherchées: Utiliser les normes, les bonnes pratiques des tests et l’outillage associé, Comprendre la pyramide des tests (unitaires, intégration, End To End). Connaître et mettre en pratique une méthode de développement Agile (Scrum, Kanban). Utiliser des outils de gestion de tickets (Jira, Mantis …) et de documentation (Confluence, Sharepoint …). Compétences appréciées : Première expérience de rédaction de scripts d’automatisation (Ex : Python, VBA). Behaviour Driven Development (Cucumber, Specflow). Jenkins ou équivalent. Postman, SOAPUI/ReadyAPI. Selenium ou Cypress.io. Connaissance d’outils liés aux tests et à la constitution des jeux de données JSON, XML. Certification ISQTB Foundation appréciée. Connaissance du SIRH. Savoirs êtres: Esprit analytique et bonne capacité à traiter les données. Sens des priorités, méthode et rigueur, ténacité et persévérance. Sens de la communication et du travail d’équipe. Sens de l’organisation, autonomie, et réactivité face aux problèmes

Description de la société

Leur mission ? Aider les entreprises à orchestrer, mobiliser et optimiser leurs ressources humaines. *** est éditeur de logiciels SIRH et spécialiste de la gestion des temps et de la planification.