Description de l'emploi

Votre mission principale sera de rechercher les profils correspondants aux besoins des différents services d’***. La mission va de la définition de la stratégie de recrutement à adopter pour chaque poste jusqu’à l’embauche. Pour cela nous recherchons un profil pour travailler sur: la définition des postes et des profils recherchés avec les managers. la mise en place de la stratégie de sourcing. l’approche et sélection des candidats potentiels (tri des CV et préqualifications téléponiques). le suivi des recrutements (planification et réalisation d’entretiens, veillez au bon déroulement du process et des étapes de recrutement, mise à jour de notre outil de gestion des candidats etc…). Relation école (identification des écoles cibles, gestion de la relation avec les écoles)

Expérience demandée

De formation bac+4/5, vous disposez d’une expérience d’un an minimum en recrutement en cabinet, ESN ou éditeur de logiciel. Nous recherchons avant tout une personne dynamique, avec un esprit coopératif, polyvalente et avec l’envie de travailler en équipe. La connaissance les techniques de sourcing, d’entretien afin d’évaluer rapidement et avec pertinence les candidats est primoridale. Ainsi qu’une aisance sur les outils informatiques.

Description de la société

Leur mission ? Aider les entreprises à orchestrer, mobiliser et optimiser leurs ressources humaines. *** est éditeur de logiciels SIRH et spécialiste de la gestion des temps et de la planification.