Description de l'emploi

TA MISSION : DÉVELOPPER TA PRACTICE ET TON EQUIPE. Manager 2 puis 4 chasseurs de tête confirmés (20% du temps). Développer et conseiller de nouveaux clients (20% du temps - avec reprise d’un existant à ton arrivée). Chasser les techs (une formation technique viendra parfaire ton expertise - 60% du temps)

Expérience demandée

Tu es idéalement diplômé(e) d’une grande école de commerce ? (ou issu d’une formation RH ou commerciale). Tu disposes de 5 à 10 ans d’expériences réussies (dont deux ans sur un poste de head hunter dans un cabinet de chasse) ? Tu peux démontrer de solides résultats ? (Track record commercial, succès entrepreneurial, références solides de tes expériences passées …). Tu partages notre culture intrapreneuriale ? (fun, ambition, sens de l’équipe, excellence, méritocratie, bienveillance)

Description de la société

*** est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance. Leur roadmap : doubler les équipes l’an prochain avec 50 collaborateurs en 2022 puis 100 en 2023.