Description de l'emploi

Au sein d’une équipe de 4 agents et sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des ressources humaines, les missions principales sont : – Gestion RH d’un portefeuille d’agents : Interlocuteur des responsables de service et des agents, Réception et analyse des demandes de recrutement, rédaction des contrats de travail, réalisation des déclarations préalables à l’embauche et de fin de contrat, Réalisation et contrôle de la paie, mise sous pli des bulletins, Suivi des absences et arrêts maladie (suivi dans le logiciel de gestion des temps, INCOVAR, relation avec les assurances, CPAM et le comité médical), Suivi de la carrière (suivi des évènements, contrôle des éléments du CDG, rédaction des arrêtés et courriers, saisie dans le logiciel RH), Suivi des congés : participe à la mise en place du logiciel INCOVAR, paramètre, renseigne et suit les compteurs des agents, Complète les états RH (suivi des contrats, des absences, des positions d’activités) et participe aux déclarations annuelles. – Pilote de la formation : Suivi du plan de formation et de ses indicateurs, Accompagnement des agents et des responsables de services Participation à la construction du plan de formation

Expérience demandée

- Expertise de la fonction RH au sein de la fonction publique territoriale. - Maîtrise du statut de la fonction publique et des règles spécifiques en matière de paie, carrière, formation, maladie, - Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, - Autonomie, adaptabilité, réactivité et capacité à travailler en équipe.

Description de la société

***, créée le 1er janvier 2017, regroupe 27 communes et + de 40 000 habitants. Elle résulte de la fusion de trois communautés de communes : Les Cheires, Gergovie Val d’Allier et Allier Comté. Véritable porte ouverte sur Clermont-Ferrand et le sud de la France, le territoire de *** comprend déploie des atouts remarquables : - Un cadre de vie privilégié, entre volcans, vallées, plateau de l’Allier, lacs et forêts. - Un potentiel économique reposant sur des infrastructures routières et ferroviaires structurantes, des sites touristiques de renommée régionale, voire nationale (le plateau de Gergovie, la rivière Allier, le lac d’Aydat, la forêt de la Comté…) et un foncier accessible. - Un dynamisme culturel et associatif - Un maillage de services et d’équipements de proximité : crèches, relais d’assistants maternels, établissements scolaires, stade nautique… Ce territoire compte près de 20 000 actifs. Il est structuré autour de 3 bassins de vie : Tallende, Saint-Amant-Tallende et Saint-Saturnin ; les Martres-de-Veyre et Vic-le-Comte. Il compte 27 écoles primaires et 3 collèges. Une véritable dynamique est lancée pour renforcer ce qui fait l’atout majeur de ce territoire : une douceur de vivre alliée à un réel potentiel économique et touristique."