Description de l'emploi

A ce titre, il/elle peut être amené(e) à : Product Management: Participer à la conception de notre produit en mode agile (US, cérémonies, etc). Participation aux phases d’UX et d’UI design, de recherche utilisateurs et d’A/B testing. Réalisation de benchmarks/captures UX des workflows de sites concurrents de bout en bout. Identifier les besoins utilisateurs, réaliser des tests et suivre l’engagement. Création de règles de gestion, rédaction d’users stories. Test utilisateurs: Mise à jour des plans de tests et cahier de recette de façon continue. Exécution des tests et cas limites à chaque fin de sprint. Reporting et suivi de la correction des bugs. Growth Hacking: Identification des leviers pertinents d’automatisation. Choix et mise en place des solutions retenues. Suivre et mettre à jour les KPIs

Expérience demandée

Etudiant en BTS, Licence ou Master Product Management, idéalement avec une première expérience similaire et une bonne connaissance de la méthode Agile Scrum et du Product Management. Prêt à monter en compétences sur nos outils de type ERP (BoondManager), CRM (Hubspot), Bureautique (Microsoft Office et/ou Google Workspace). Graphisme (Photoshop/Illustrator), Product (Figma, Notion, Jira) et les Réseaux Sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter et Youtube). Capacité d’analyse, de synthèse et excellente expression orale et écrite en Français/Anglais. Polyvalence, agilité, souplesse et ouverture d’esprit, les missions n’étant pas figées et pouvant évoluer régulièrement. Rigueur, sens du détail, nous n’avons rien contre les perfectionnistes. Autonomie et proactivité, vous savez gérer vos priorités et êtes force de proposition. Humour, humilité, accessibilité, dynamisme, capacité à animer la société et à devenir un(e) référent(e) incontournable. Adhésion au projet et aux valeurs d’entreprise, souhait de s’investir sur la durée

Description de la société

Parce qu’aujourd’hui les compétences ne suffisent plus, *** analyse précisément le projet professionnel, la personnalité et les valeurs des talents pour leur proposer des missions dans des entreprises qui leur ressemblent.