Description de l'emploi

Pour accompagner notre développement, nous cherchons notre futur(e) Partnerships Officer. Rattaché(e) au Head of Marketing, il/elle possède un rôle central dans l’organisation en pilotant les partenariats et l’animation de la communauté. A ce titre, il/elle peut être amené(e) à : Communauté et partenariats. Animation d’une communauté volontaire et engagée. Mise en place de partenariats stratégiques auprès d’entreprises du secteur. Pilotage d’une agence en charge de l’animation et la clôture de deals partenaires. Organisation d’évènements externes (communauté, webinars, relations publiques, etc). Collaboration avec diverses agences (publicité, communication, etc) et partenaires. Communication: Proposition de contenus nécessaires (site, blog, études, emailings, webinars, podcasts). Participation à la mise en place de supports (rapport annuel, études, appels d’offres, etc). Assistance sur diverses tâches liées à la communication ou au marketing

Expérience demandée

Etudiant en BTS, Licence ou Master Communication, idéalement avec une première expérience similaire. Maîtrise des outils de type Bureautique (Microsoft Office et/ou Google Workspace) indispensable. Connaissances en SEO, Graphisme (Photoshop/Illustrator) ou Réseaux Sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter et Youtube) appréciées. Première expérience en gestion de communautés ou partenariats appréciées. Capacité d’analyse, de synthèse et excellente expression orale et écrite en Français/Anglais. Polyvalence, agilité, souplesse et ouverture d’esprit, les missions n’étant pas figées et pouvant évoluer régulièrement. Rigueur, sens du détail, nous n’avons rien contre les perfectionnistes. Autonomie et proactivité, vous savez gérer vos priorités et êtes force de proposition. Humour, humilité, accessibilité, dynamisme, capacité à animer la société et à devenir un(e) référent(e) incontournable. Adhésion au projet et aux valeurs d’entreprise, souhait de s’investir sur la durée

Description de la société

Parce qu’aujourd’hui les compétences ne suffisent plus, *** analyse précisément le projet professionnel, la personnalité et les valeurs des talents pour leur proposer des missions dans des entreprises qui leur ressemblent.