Description de l'emploi

Pour accompagner notre développement, nous cherchons notre futur(e) Graphic Designer. Rattaché(e) au Head of Marketing, il/elle possède un rôle central dans l’organisation en créant des éléments graphiques renforçant notre image. A ce titre, il/elle peut être amené(e) à : Graphisme: Développement de l’identité graphique et visuelle du groupe. Développement des supports de communication et marketing. Mise en place et réalisation d’un brandbook déclinant la charte graphique. Proposition et déclinaison d’éléments graphiques (infographies, réseaux sociaux, etc). Soutien UI/UX Design: Réalisation d’éléments graphiques pour le site et la plateforme (boutons, icônes, logos…). Production et livraison de wireframes et de maquettes pour faciliter les développements. Proposition d’amélioration des parcours les moins performants afin d’améliorer la conversion

Expérience demandée

Etudiant en BTS, Licence ou Master Graphisme ou UX/UI Design, idéalement avec une première expérience similaire. Maîtrise des outils Graphisme (Photoshop/Illustrator/InDesign), Bureautique (Microsoft Office et/ou Google Workspace) indispensables. Connaissances en UX/UI Design et maitrise des outils Product (Notion, Jira, Figma) ou Réseaux Sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter et Youtube) appréciées. Créativité et capacité à proposer des concepts/pistes différentes, à les améliorer en fonction des retours souhaités. Capacité d’analyse, de synthèse et excellente expression orale et écrite en Français/Anglais. Polyvalence, agilité, souplesse et ouverture d’esprit, les missions n’étant pas figées et pouvant évoluer régulièrement. Rigueur, sens du détail, nous n’avons rien contre les perfectionnistes. Autonomie et proactivité, vous savez gérer vos priorités et êtes force de proposition. Humour, humilité, accessibilité, dynamisme, capacité à animer la société et à devenir un(e) référent(e) incontournable. Adhésion au projet et aux valeurs d’entreprise, souhait de s’investir sur la durée

Description de la société

Parce qu’aujourd’hui les compétences ne suffisent plus, *** analyse précisément le projet professionnel, la personnalité et les valeurs des talents pour leur proposer des missions dans des entreprises qui leur ressemblent.