Description de l'emploi

Pour accompagner notre développement, nous cherchons notre futur(e) Traffic Manager. Rattaché(e) au Head of Marketing, il/elle possède un rôle central dans l’organisation en générant un maximum de trafic qualifié sur notre site. A ce titre, il/elle peut être amené(e) à : Marketing: Proposition de la stratégie d’acquisition de trafic sur tous les leviers online. Mise en place, pilotage et tracking des campagnes SEA et Display (avec l’agence). Mise en place, pilotage et tracking des campagnes Social Ads / SMA (en interne). Mise en place, pilotage et tracking des campagnes Retargeting (email, social, web). Recherche de partenariats pour renforcer la popularité du site et le SEO (backlinking). Amélioration du référencement naturel (optimisation du contenu, aspects techniques, etc). Analyse des données et mise en place d’un reporting régulier des performances et du ROI. Mise en place d’outils et de tests A/B visant à renforcer la conversion. Formulation de recommandations d’optimisation en lien avec les agences. Data et Outils: Participation à la mise en place d’une stratégie data (CRM, plateforme digitale, ERP, etc). Contribution à la définition de la stratégie product (conversion, parcours, UX, UI…). Veille active et mise en œuvre continue de nouvelles solutions Growth Hacking

Expérience demandée

2 à 4 ans d’expérience sur des fonctions similaires idéalement acquises dans une startup de mise en relation freelances/grands comptes ou à défaut une ESN de taille modeste et/ou en forte expansion et dans tous les cas dans un environnement B2B. Connaissances en SEO, SEA, SMA, Display, Retargeting, Affiliation, Inbound Marketing, maîtrise des outils de type Webanalytics (Google Analytics, Google Tag Manager), d’A/B Testing (Google Optimize, Kameleoon) et Bureautique (Microsoft Office et/ou Google Workspace) indispensables. Connaissances en Graphisme (Photoshop/Illustrator) ou Réseaux Sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter et Youtube) appréciées. Capacité d’analyse, de synthèse et excellente expression orale et écrite en Français/Anglais. Polyvalence, agilité, souplesse et ouverture d’esprit, les missions n’étant pas figées et pouvant évoluer régulièrement. Rigueur, sens du détail, nous n’avons rien contre les perfectionnistes. Autonomie et proactivité, vous savez gérer vos priorités et êtes force de proposition. Humour, humilité, accessibilité, dynamisme, capacité à animer la société et à devenir un(e) référent(e) incontournable. Adhésion au projet et aux valeurs d’entreprise, souhait de s’investir sur la durée

Description de la société

Parce qu’aujourd’hui les compétences ne suffisent plus, *** analyse précisément le projet professionnel, la personnalité et les valeurs des talents pour leur proposer des missions dans des entreprises qui leur ressemblent.