Description de l'emploi

Accompagner les équipes dans l'élaboration des fiches de poste Trouver et développer de manière proactive des viviers de talents via les annonces et par approche directe des candidats Réaliser les entretiens de pré-qualification (téléphone, visio) et les comptes-rendus adressés aux managers et Responsables Ressources Humaines Assurer l’interface avec les managers et les Responsables Ressources Humaines en les conseillant et les accompagnant dans leur prise de décision Assurer l'interface avec les candidats en les informant de l'avancée du processus"

Expérience demandée

Forte expérience en recrutement Créativité, dynamisme et réactivité Excellente communication orale et écrite Travail en équipe Expérience requise sur un poste similaire, idéalement dans un environnement bancaire, avec recrutement de profils Tech et middle management Maitrise des techniques de recrutement par approche directe Connaissance de Linkedin Recruiter et des réseaux sociaux L’anglais est un plus

Description de la société

****est une banque française indépendante, opérant dans les domaines du regroupement de crédits, du financement professionnel de l'immobilier, du financement automobile, du crédit à la consommation et du dépôt. Elle opère en France métropolitaine et dans les territoires d'outremer. Elle est proche de ses clients et de ses partenaires avec un siège social à Paris, un centre d'excellence opérationnel à Nantes, et une présence via ses filiales en Guyane Martinique, Guadeloupe (Somafi-Soguafi), à la Réunion (Sorefi).