Description de l'emploi

Vos missions : Préparer les réunions des instances représentatives du personnel (CSE et ses commissions, Représentants de Proximité) et les négociations paritaires avec les Délégués Syndicaux sur nos accords d'entreprise. Conseiller les managers et apporter des solutions qui conviennent à l'entreprise et au collab sur les dimensions individuelles et collectives en lien avec les HRBP de nos directions. Sécuriser la relation de travail en veillant au strict respect de la règlementation en droit social. Assurer la veille juridique : analyse des actualités légales, conventionnelles et jurisprudentielles. Contribuer à des projets transverses liés à l'organisation du temps de travail, la GEPP, la QVCT etc.

Expérience demandée

Ce qui nous plaira le plus chez vous. C'est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera curieux, rigoureux, pédagogue, doté d'un grand sens du service du client interne, et d'une aisance relationnelle car c'est ce qui vous permettra de mener au mieux votre mission. Dans votre bagage, on aimerait y trouver une formation Master 2 spécialisé en Droit Social et une expérience de 5 à 7 ans en entreprise en car c'est ce qui vous permettra de mener au mieux votre mission. Votre énergie, votre enthousiasme et votre capacité à impacter, seront des vrais atouts, qui vous permettront de nous aider à faire bouger les lignes de la banque. La maitrise de l'Anglais est indispensable.

Description de la société

*** est une banque différente et unique, née du commerce.​ ​Guidés par nos valeurs, Liberté, Respect, Enthousiasme, nos milliers de talents présents dans 12 pays travaillent jour après jour à donner la possibilité à chacun d'améliorer son quotidien et de mieux consommer.​