Description de l'emploi

Pour accompagner notre hyper croissance nous voulons continuer à attirer les meilleurs talents et construire une marque employeur en lien avec nos valeurs. Rattaché.e à la DRH du groupe, tu assureras l’ensemble du cycle de recrutement en garantissant une expérience candidat(e) de qualité. Les besoins sont très diverses allant de profils tech/digitaux (Développeurs.ses, Product Owner, Head of growth…) à des profils conseil (Commerciaux, gestionnaires…) en passant par les fonctions transverses (finance, juridique…). Tes Missions: • Contribuer à la définition des besoins avec les managers, • Rédiger et publier les annonces sur les canaux appropriés (LinkedIn, Welcome to the Jungle … ect), • Sourcer et préqualifier les candidats.es, • Suivre et optimiser les différents process de recrutement simultanément, • Participer à la construction de la marque employeur, • Développer et animer les relations écoles, • Participer à l’onboarding des nouvelles recrues et à « l´expérience de nos collaborateurs »

Expérience demandée

Diplômé(e) d’un Bac +5, tu as 3 à 4 ans d’expérience en recrutement. Une expérience dans des entreprises digitales et/ou en finance/assurance est un plus. Organisé(e) et méthodique tu sais gérer tes priorités. Proactif(ve), tu aimes prendre des initiatives et tu as une très bonne capacité d’adaptation. Ton excellent relationnel te permet de rayonner en interne comme en externe.

Description de la société

***, c’est le leader indépendant de l’épargne en ligne pour les particuliers. Selon nous, la gestion de son épargne n’est pas forcément réservée à certains ni compliquée. C’est pourquoi nous travaillons pour que votre épargne soit toujours plus simple à placer et à gérer.