Offre N°2741
Partnership Manager / Responsable des partenariats
- Ressources Humaines
- Gestion de carrières
France
Toulouse
Publié le 28/02/2022Contrat à court, moyen terme, ou long terme
Plein temps
Présentiel sur demande
Description de l'emploi
Les missions: Cibler, Repérer, Contractualiser des partenaires : Être en veille continue pour détecter des partenaires à fort potentiel et pertinent ; Identifier des synergies de collaboration ; Rédiger et signer des contrats de partenariat en ***; Maintenir une relation pérenne, les engager et les informer régulièrement. Construire une vrai communauté de partenaires ; Piloter les performances de tes partenaires grâce à un reporting régulier ; Organiser des events avec tes partenaires (webinars, formations, ateliers, présentations,…) ;Optimiser, et améliorer notre stratégie : Optimiser les revenus générés par tes partenaires ; Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Marketing, Sales et Ops autour de l’amélioration produit et de l’organisation d’événements ; Participer à l’élaboration de la stratégie d’acquisition de nouveaux partenaires ;
Expérience demandée
Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, ou d’ingénieur ; Autonome et curieux(se), tu aimes aller au bout des choses ; Tu es orienté(e) résultats et cherches toujours à maximiser l’impact de tes actions ; Touche-à-tout, tu peux interagir avec toutes les équipes ; Tu es capable de travailler aussi bien sur la stratégie que l’opérationnel ; Excellent relationnel et capacité d’adaptation – tu aimes créer du lien, tu as de l’empathie et tu t’adaptes à ton interlocuteur ; Tu es ambitieux, tu aimes travailler en équipe, et tu as envie de grandir avec l’entreprise pour potentiellement prendre plus tard des responsabilités de management ; Tu es attiré par le B2B, et tu connais LinkedIn par coeur ; L’anglais ne te fait pas peur, tu aimes l’international.
Description de la société
Lancée en 2021, *** est une insurtech ?? révolutionnant l’accès aux assurances professionnelles, grâce à une offre 100% digitale et une totale personnalisation des contrats.?