Description de l'emploi

Tu pourras aussi t’appuyer sur une assistante administrative RH, partagée avec le Responsable Financier. Tu devras ainsi notamment : Piloter les processus & le cycle RH. Gérer les recrutements et les mobilités, depuis la définition du profil jusqu’au choix du candidat, en coordination avec les opérationnels et/ou agences de recrutement. Déployer la politique de formation et gérer les relations avec les organismes de formation. Evaluer la performance et les objectifs annuels. Animer la revue annuelle des salaires et les entretiens équipes. Faire un accompagnement day by day, de proximité, auprès des équipes. Coacher, challenger mais aussi soutenir et accompagner les teams leaders. Insuffler, animer la culture d’entreprise. Organiser et animer les événements de cohésion d’équipe. Gérer et mettre en œuvre les obligations en matière sociale et notamment juridique sociale en interface avec nos avocats et juristes. Administration du personnel et de la paie. Optimisation du budget et des financements

Expérience demandée

Tu as une formation de top niveau (bac+5) avec une spécialisation en Ressources Humaines. Tu as déjà de l’expérience (min. 4 à 5 ans) en en ressources humaines sur une fonction généraliste, dans l’univers de l’informatique, des applications grand-public. Tu as une appétence pour la tech et les produits innovants. Tu as une excellente capacité d’analyse et un bon esprit de synthèse. Tu aimes évoluer dans un environnement agile, au plus près des équipes. Tu es do-eur, autonome et proactif(ve). Et enfin, tu parles at least anglais et idéalement une 3ème langue en plus du français…

Description de la société

*** est une startup engagée pour le développement de la pratique du vélo depuis plus de 10 ans, avec pour objectif d’avoir un impact fort dans la décarbonation de la mobilité de demain.