Description de l'emploi

Directement rattaché(e) au Managing Director Paris, tes missions seront à la croisée des chemins entre Talent et Account Management : Accueillir et screener les Talents qui nous sont recommandés par le réseau et comprendre leurs envies, aspirations… Onboarder les nouveaux clients et les accompagner dans la définition de leurs besoins en recrutement. Imaginer les meilleurs matchs entre Talents ⚡️Jobs. Créer les conditions de belles aventures entre Talents ⚡️Clients. Assurer un suivi minutieux de tes comptes clients et de ton pool de Talents. Identifier de nouveaux mandats/jobs dans ton portfeuille clients. Créer de fabuleuses relations de confiance avec les clients, candidats et managers du réseau. Travailler en étroite collaboration avec le marketing et opérations *** sur des projets spécifiques

Expérience demandée

un profil très autonome, avec une expérience en Account Management ou Sales en général de 2 à 5 ans, issu(e) d’une Grande école de commerce préférable (Bac +4/5) ou formation universitaire équivalente : Côté hard skills : Connaissance à maitrise des fondamentaux de la vente : entonnoir de découverte, outils de prospection B2B (CRM, mail merge, lead nurturing, etc.), suivi d’un client et mise en place de plan d’actions commerciaux. édactionnel impeccable. Business intelligence : connaissance des métiers C level, fonctionnement d’une entreprise, business model… Côté soft skills : Doté(e) d’un excellent contact humain, tu es à l’aise en négociation et relation commerciale (capacité d’écoute et de compréhension, force de persuasion, argumentation structurée et capacité d’analyse). Forte ambition, désir de progresser rapidement, capacité à être force de proposition. Humilité, envie d’apprendre, qualités d’écoute et capacité de remise en question permanente. Une sensibilité aux sujets RH est un plus

Description de la société

*** a été créée en Janvier 2019 par Henri de Lorgeril et Maxime Cohendet dans le but d’aider les entreprises à mieux recruter.