Description de l'emploi

Les missions proposées seront les suivantes : Animer le réseau de CTO en lien avec le pôle Network & Partnerships. Développer la reco de talents grâce au réseau. Mettre en place une stratégie de chasse (outils, process, reportings). Créer ta propre méthodologie de screening des talents. Mettre en place ta propre stratégie CRM sur notre outil RCRM & Hubspot. Accompagner et coacher les talents pour leur apporter des conseils personnalisés. Dessiner et déployer un proces de suivi d’account management. Communiquer grâce à des reportings sur l’avancée des recrutements et tes performances

Expérience demandée

Tu a au moins 3 ans d’expérience en tant que Tech Recruiter. Tu maîtrises parfaitement l’environnement et le langage Tech (API, microservice, TDD, CI/CD…). Tu as un esprit entrepreneurial et tu es autonome pour monter le département from scratch. Tu es capable d’apporter ton propre réseau (experts, talents, clients). Tu as de très bonnes compétences en Communicaiton et en Sales

Description de la société

*** a été créée en Janvier 2019 par Henri de Lorgeril et Maxime Cohendet dans le but d’aider les entreprises à mieux recruter.