Description de l'emploi

Talent Management: Accueillir et échanger avec les Talents qui nous sont recommandés par le réseau et comprendre leurs envies, aspirations… Imaginer les meilleurs matchs entre Talents ⚡️Jobs. Créer les conditions de belles aventures entre Talents ⚡️Clients. Recrutement à moyen terme d’un binôme / équipe talent matchmaker selon le développement de ton activité. Sales: Développer la base clients locaux : new business et account management. Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins et dans leur plan de recrutements. Participer aux évènements locaux de réseaux, et développer la notoriété ***. Travailler en étroite collaboration avec le marketing et opérations *** sur des projets spécifiques.

Expérience demandée

Nous recherchons un profil très autonome, avec une connaissance de l’univers start up et une expérience en business development de plus de 3 ans, issu(e) d’une Grande école de commerce préférable (Bac +4/5) ou formation universitaire équivalente avec au moins une expérience dans l’univers de la tech/digital : Côté hard skills : Maîtrise des fondamentaux de la vente : entonnoir de découverte, outils de prospection B2B (CRM, mail merge, lead nurturing, etc.), suivi d’un client et mise en place de plan d’actions commerciaux. Rédactionnel impeccable. Business intelligence : connaissance des métiers C-level, fonctionnement d’une entreprise, business model… Capacité à s’onboarder rapidement sur les outils tech / crm. Côté soft skills : Doté(e) d’un excellent contact humain, tu es à l’aise en négociation et relation commerciale (capacité d’écoute et de compréhension, force de persuasion, argumentation structurée et capacité d’analyse). Forte ambition, désir de progresser rapidement, capacité à être force de proposition. Rigueur, maitrise de la remontée d’information, esprit d’analyse et de synthèse. Humilité, qualités d’écoute et capacité de remise en question. Une sensibilité aux sujets RH est un plus. Capacité à être force de proposition vis à vis du développement de ton activité, mais aussi vis à vis de tes clients et talents. Mindset Zero Bullshit. Transparence, bienveillance et efficacité sont nos maîtres mots !

Description de la société

*** a été créée en Janvier 2019 par Henri de Lorgeril et Maxime Cohendet dans le but d’aider les entreprises à mieux recruter.