Description de l'emploi

Rattaché directement au Directeur Financier et RH de l’entreprise, vos principales missions seront : Définition des profils recherchés avec les opérationnels. Participation à toutes les étapes du recrutement : de la diffusion des offres d’emploi à l’onboarding du candidat et le suivrez dans ses premiers pas dans l’entreprise. Identifier les profils via différents canaux et qualifier leurs compétences. Développement et animation des relations écoles : définition de la stratégie campus management, participation et animation d’actions écoles. * Marque Employeur : participation à la création de campagne de communication (visuels, vidéos, etc.) sur nos réseaux sociaux en collaboration avec l’équipe marketing, organisation en autonomie d’évènements recrutement, animation de nos plateformes marque employeur (JobTeaser, Glassdoor, LinkedIn…). Gestion de la relation avec les prestataires externes (cabinets/agences). Innovez et proposez de nouvelles approches recrutement. Au fur et à mesure de votre évolution, on vous confiera également des tâches RH : Onboarding des collaborateurs. Administration du personnel. Paie & SIRH (outils 100% automatisé Payfit).

Expérience demandée

Vous êtes notre nouvelle pépite si : ? Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire d’au moins 2 ans. ? Vous êtes passionné par les métiers du marketing digital et vous avez une bonne connaissance de notre environnement. ? Vous êtes reconnu pour votre agilité relationnelle et votre ténacité. ⭐ Vous êtes orienté(e) résultat, autonome, vous êtes organisé(e) et savez travailler dans un environnement agile. ? Vous parlez un anglais professionnel et êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit.

Description de la société

*** est une agence de marketing digital indépendante fondée en 2007 sur autour de son expertise en Search Marketing.