Description de l'emploi

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d'assurer la gestion de la paie et de l’administration du personnel. Vous supervisez une équipe de trois personnes et vous serez capable à tout moment de prendre le relai de vos collaborateurs. Garant.e de l'ensemble des paies et de l'administration du personnel, ainsi que l'établissement des déclarations et des charges sociales, vous assurez l’interface avec les services internes notamment la comptabilité ainsi qu'à l'externe avec les différents organismes sociaux (URSSAF, Mutuelle …) Votre rôle consiste également à assurer une veille sociale et juridique, à mettre en œuvre des pratiques de gestion conformes à ces évolutions, à prendre en charge les reportings RH et assurez la fiabilité des données. En vue du changement de logiciel paie et de l’évolution du SIRH, vous intégrerez l’équipe projet en interaction avec les équipes projet et les autres responsables paie des autres filiales du groupe. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e a interagir et partager les bonnes pratiques entre pairs au niveau du groupe

Expérience demandée

Issu.e d’une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative réussie d’une dizaine d’années en paie et administration du personnel, avec la gestion d’une petite équipe. Vous êtes moteur dans l'évolution de logiciels de gestion de la paie et outils RH. Curieux.se, impliqué.e et enthousiaste, vous êtes doté.e d'un bon sens relationnel et vous savez vous rendre disponible pour répondre aux sollicitations des salariés. Vous bénéficiez d’une solide expérience dans l’administration du personnel et de la paie et disposez de connaissances très précises des obligations légales liées à la gestion du personnel. La connaissance des logiciels de paie SAGE et de CEGID sont un plus ainsi que la participation à l’implémentation d’un outil de paie.

Description de la société

Pionnier dans le développement des transports publics, *** est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire. Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, *** s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales.