Description de l'emploi

En tant que Chargé(e) de recrutement, ton principal objectif sera d'assurer le recrutement pour les différentes filiales du Groupe : Tu prendras en charge les différentes candidatures reçues; Tu assureras les pré-qualificationstéléphoniques avec les candidats sur divers profils; Tu animeras les entretiens avec les candidats et les équipes des pôles qui te sont confiés ; Tu participeras aux évènements liés au recrutement : job dating, salons pour l’emploi en présentiel ou visioconférence, entretiens conseils, etc.; Tu accompagneras les candidats tout au long du processus de recrutement : convocations aux entretiens, suivis et promesses d'embauche.

Expérience demandée

✔ Tu bénéficies d’au moins 2 ans d’expériences dans le recrutement digital ; ✔ Tu analyses facilement et rapidement les informations transmises par le candidat et tu sais reconnaître un bon profil en fonction des attentes des pôles d'expertises digitales ; ✔ Tu sais être à l’écoute des candidats et synthétiser les informations reçues ; ✔ Tu priorises facilement tes missions ; Nous recherchons aussi et surtout une personnalité : ✔ Tu as de belles qualités relationnelles, indispensables à la relation de confiance avec les équipes et les filiales ; ✔ Tu es curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e) ; ✔ Tu aimes le travail en équipe ; ✔ Tu es réactif(ve) et disponible face aux demandes et aux urgences.

Description de la société

Chez*** , agence conseil en stratégie digitale et filiale de ***, nous nous sommes donné une mission : faciliter l’accès à l’ensemble des leviers digitaux auprès des acteurs économiques pour booster leur croissance.