Description de l'emploi

Gestion administrative des formations Gestion sociale de la formation Pilotage de l’activité de formation Participer à la définition de la politique formation de l’entreprise Suivi budgétaire Lancement des actions de formation

Expérience demandée

Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+4/5) en ressources humaines, avec une spécialisation/un goût prononcé pour l’ingénierie de la formation; vous avez une expérience confirmée tant sur les aspects pédagogiques que financiers de la formation. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, de la communication et votre capacité à travailler en transversal avec tous types de publics. Autonome, curieux, se, rigoureux.se et organisé(e); vous possédez un esprit d’initiative avec une certaine créativité pour proposer des actions de formation innovantes. Vous maîtrisez parfaitement les contours de la réforme de la formation professionnelle. Vous possédez une excellente maîtrise de l’outil bureautique, des SIRH, des outils pédagogiques numériques.

Description de la société

Pionnier dans le développement des transports publics, *** est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire. Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, *** s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales.