Description de l'emploi

Sous la supervision de la Responsable Recrutement de ***, vous serez amené.e à : Faire de la chasse sur LinkedIn et les jobboards pour recruter principalement des Consultants (Data Analyst, Data Architect, Manager BI, etc.) des Sales (Account Manager, Business Developer, etc.) ;Constituer et mobiliser le vivier de candidatures ; Rédiger de nouvelles annonces ; Analyser les CV et dossiers de candidature ; Créer des questionnaires de recrutement ; Organiser et conduire des entretiens téléphoniques, vidéos et/ou physiques ; Planifier les rendez-vous avec les différents directeurs ; Chasser les profils identifiés : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil, proposition d’un entretien ; Analyser les résultats des démarches (tests, entretiens, etc.) mises en œuvre pour la sélection des candidats ; Faire un reporting mensuel de votre activité ; Participer à des salons sur les ressources humaines ou sur le recrutement, etc.

Expérience demandée

Capacité d’écoute et compréhension des besoins. Esprit de synthèse et aisance rédactionnelle pour les comptes rendus d’entretien et autres livrables. Avoir une bonne capacité de communication sur les différents projets. Esprit d’équipe, résistance au stress, forte capacité de travail. Quel est le profil recherché ? Vous avez occupé l'un des postes suivants : Consultant en recrutement. Chargé de recrutement. Commercial IT avec des missions de placement de Consultants. Sourceur. Talent Recruiter: Vous avez un Bac+5 (peu importe le domaine), les profils atypiques sont également appréciés. Vous avez obligatoirement une première expérience réussie d'au moins 3 à 4 ans en tant que Chargé de recrutement dans le secteur de l'IT, la TECH ou la DATA. Vous savez comment recruter des profils juniors, middles ou seniors. Vous êtes une personne curieuse, créative, positive et organisée ? Pour vous, le respect des candidats fait partie de vos valeurs ? Vous avez déjà utilisé un ATS ou tout outil de gestion de candidatures ? Vous savez communiquer efficacement sur les réseaux sociaux tels que LinkedIn ou Twitter ? Vous êtes un headhunter punchy et efficace ? Vous êtes un pro de la communication écrite ?

Description de la société

*** est une entreprise qui aide ses clients à mieux comprendre leurs données.