Description de l'emploi

Participer au processus des entretiens professionnels et s’assurer du bon déroulé de la campagne (suivi des bilans à 6 ans notamment) Gérer, de A à Z, le processus d’arbitrage des besoins de formation et, en lien avec l’équipe SIRH, s’assurer du chargement des bonnes formations dans l’outil dédié Mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences et suivre la consommation du budget Formation en fonction des besoins de formation validés à l’issue du processus d’arbitrage Être le point de contact privilégié et conseiller les salariés sur leurs besoins de développement des compétences et identifier les formations les plus adaptées Accompagner les salariés tout au long du processus de formation Saisir les données de formation dans le logiciel SIRH afin d’assurer une bonne traçabilité des historiques de formation S’assurer de la bonne orientation des besoins de formation vers l’institut de formation interne lorsque cela est nécessaire Identifier et gérer les relations avec les prestataires externes : inscriptions aux sessions et récupération des documents de fin de formation S’assurer du bon déroulement du processus de facturation Faire le lien avec le service paie pour le versement des contributions obligatoires et préparer les documents pour le versement de la taxe d’apprentissage et de la Contribution supplémentaire à l’apprentissage En lien avec l’OPCO de branche, établir les factures des contrats de professionnalisation sans subrogation et s’assurer de la bonne réception des remboursements Etablir le bilan formation (en janvier et à mi année) et le présenter en CSE

Expérience demandée

Diplômé d’une formation supérieure Bac + 3 / Bac + 4 en Ressources Humaines, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la formation. Votre grande rigueur, votre capacité d’organisation, la qualité de votre suivi administratif et financier, vos capacités d’analyses et de synthèse vous permettront de réussir ces missions et évoluer au sein du groupe. La maîtrise des chiffres et des outils bureautiques (notamment Excel) est indispensable. Bon niveau d’anglais.

Description de la société

Pionnier dans le développement des transports publics, *** est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire. Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, *** s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales.