Description de l'emploi

Tu as entendu parler des CVthèques, mais c’est surtout Linkedin qui t’intéresse. L’expérience candidat n’est pas seulement dans les livres mais une intime conviction. Tu es drivé·e par le résultat et l’atteinte de tes objectifs est un de tes leviers de motivation au quotidien. Tu crois en l’amélioration continue et en la capacité à se réinventer. Ce qui fonctionne aujourd’hui, ne fonctionnera pas forcément demain ! L’autonomie dans ton travail ne te fait pas peur. Persévérance et résilience seront tes alliées indispensables dans ce poste. Tu as envie de porter des sujets moins opérationnels mais tout aussi importants pour notre métier : la marque employeur, les relations écoles, la communication RH, les outils, l’inclusion, la diversité dans le recrutement etc.

Expérience demandée

Tu prépares un diplôme BAC+4 ou BAC+5 en école de commerce / recrutement / université. Tu connais de près ou de loin les différents canaux de sourcing. Tu es rigoureux·se et analytique. Tu as une connaissance de la tech et de ses enjeux - un vernis peut suffire ! Tu es très certainement plein d’idées, et ça, ça nous plait beaucoup ! Tu auras de la place pour les exprimer et du temps pour les concrétiser !

Description de la société

*** est une société de conseil IT spécialisée dans l’expertise technique et les bonnes pratiques de développement.