Description de l'emploi

Vos missions seront les suivantes : Recrutement : Votre périmètre de responsabilités sera le recrutement des profils stagiaires, juniors et expérimentés. Définir le besoin en partenariat avec les opérationnels et la Responsable RH. Mettre en place une stratégie de recherche : via les annonces sur nos différents jobboards, les réseaux sociaux, l’approche directe, une cartographie des entreprises cibles. Approcher et sélectionner les candidats en toute autonomie. Vous serez le premier contact avec ces profils lors de l’entretien téléphonique. Participer aux entretiens de recrutement. Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Actions transverses : Participer à des actions transverses telles que l’animation des relations écoles, la participation à des actions ciblées de recrutement (salon/forum…)

Expérience demandée

Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 d’une École de Commerce ou de formation universitaire, avec une spécialisation en Ressources Humaines. Vous avez un attrait particulier pour le recrutement et notamment la chasse de profils IT avec une première expérience dans un cabinet de recrutement. Vous appréciez d’évoluer dans un environnement exigeant, très opérationnel et entrepreneurial. Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles, apportez de la rigueur et de la gestion tout en respectant les spécificités d’une entreprise à taille humaine. Vous souhaitez vous investir dans une structure agile au sein d’un écosystème digital en pleine croissance. Vous parlez et travaillez en anglais.

Description de la société

***, groupe agile et innovant, est un acteur majeur de la santé connectée.