Description de l'emploi

Une stack composée entre autres de : Hubspot, Webflow, Dropcontact, PhantomBuster, Zapier, Integromat… Ton rôle ? Tout mettre en oeuvre pour créer une véritable machine à leads ! ? Tes missions ? Faire un audit de l’existant et piloter le changement au sein de l’équipe growth de la génération de leads, en passant par l’optimisation à l’automatisation de nos process. Construire et piloter une stratégie permettant de booster la génération de leads ((Outbound, Marketing Automation, affiliation, enrichissement & scoring de leads…). Définir, organiser et prioriser les chantiers du pôle. Te positionner en tant que mentor pour faire grandir les membres de l’équipe. Coordonner les efforts avec l’équipe Marketing (personas, branding, réseaux sociaux, content, axes de différenciations…). - Accompagner les équipes sales dans leurs challenges du quotidien en leur apportant des vecteurs de croissance. Faire évoluer la stack pour l’optimisation de la génération de leads et l’enrichissement. Gérer et administrer le CRM (Hubspot) pour en tirer le meilleur

Expérience demandée

Tu possèdes au moins 5 ans d’expérience sur une fonction d’acquisition pour un produit SaaS BtoB. Tu as démontré ta capacité à tout mettre en oeuvre pour acquérir et convertir un maximum de lead. Tu as déjà piloté/animé une équipe growth ou y as fortement contribué (mise en place de process, mentoring, recrutement..). Tu as une approche data driven : tu analyses constamment tes différents KPIs pour opérer des ajustements qui te permettent de viser juste. Ta créativité est ta plus grande force, tu as une forte capacité à proposer des idées et trouver des solutions innovantes ?

Description de la société

*** simplifie l’épargne salariale et ouvre la voie vers une épargne accessible, engagée et adaptée à chacun.e. : vers l’Epargne des salariés ?