Description de l'emploi

Pilotage et évolution de l’offre financière: Définir et mettre en oeuvre la stratégie d’*** en termes de gestion financière, afin de proposer une offre la plus compétitive et engagée possible à nos clients entreprises et épargnants, dans le respect des contraintes réglementaires. Incarner l’engament d’*** en matière d’impact / ISR : nous sommes engagés pour faire bouger les lignes en matière d’épargne responsable, notre directeur.trice investissements sera bien entendu un.e représentant.e majeur.e de nos convictions et de notre stratégie impact. Etre garant.e de la sélection et du suivi des supports de placements référencés par *** auprès de ses clients (tenue d’un comité d’investissement mensuel ***). Concevoir, piloter et faire évoluer les profils de gestion proposés à nos épargnants (conseil en allocation, allocations de portefeuille, recommandations d’arbitrage, etc…) en lien étroit avec l’équipe Produit. Se positionner en tant que référent.e en matière de conseil financier et de gestion d’actifs en interne pour transmettre et développer la connaissance au sein de l’organisation. Mener une veille et une analyse constante du marché, des offres de la concurrence et de la réglementation afin d’adapter nos offres et d’accompagner le développement d’*** dans la durée.Participer au marketing de notre offre financière et à sa commercialisation auprès des entreprises (soutien appels d’offres, interventions en RDV commerciaux…) et des épargnants (animation d’un podcast mensuel, réaliser de points marché etc…). Structuration et développement du pôle Investissement. Définir les objectifs et les priorités du pôle. Porter la croissance et le développement du pôle dans le cadre de projets structurants et innovants. Faire grandir l’équipe (2 personnes), l’accompagner dans son développement et sa montée en compétences

Expérience demandée

Tu possèdes au moins 10 ans d’expérience dans la gestion d’actifs sur des rôles en lien avec la sélection de fonds. Tu as déjà créé et mené l’exécution de stratégies de gestion financière qui ont fait leurs preuves. Tu possèdes une crédibilité en matière d’ISR liée à ton expérience et/ou à ton appétence et ton engagement pour l’épargne responsable. Tu as déjà managé une petite équipe ou participé à l’accompagnement et la montée en compétences de personnes. Tu es pragmatique et orienté.e ROI. Tu as une capacité naturelle à travailler en transverse et à t’exprimer en public. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Description de la société

*** simplifie l’épargne salariale et ouvre la voie vers une épargne accessible, engagée et adaptée à chacun.e. : vers l’Epargne des salariés ?