Description de l'emploi

? Définir et mettre en oeuvre la stratégie d’activation et de rétention BtoC pour un maximum d’impact. Concevoir et déployer des campagnes marketing ciblées pour apporter toujours plus de valeur à nos épargnants et avoir un impact sur nos revenus (encours) et notre NPS. Construire et déployer la stratégie CRM pour couvrir l’ensemble du user journey. Animer la production de contenus à destination des épargnants en t’appuyant sur des partenaires internes et externes. Identifier, tester et lancer de nouveaux canaux/formats de communication pour engager les utilisateurs et entretenir leurs connaissances/culture sur l’épargne salariale. Participer à la déclinaison de la plateforme de marque que nous sommes en train de refondre (site vitrine, landing page…). Activer et piloter les indicateurs clés (NPS BtoC, encours épargnants…). ? Définir et déployer la stratégie de lancement des nouvelles fonctionnalités. En lien avec l’équipe produit, définir un plan d’action à l’occasion du go to market d’une nouvelle fonctionnalité. Mettre en oeuvre ce plan en déployant les actions de communication externes et internes (auprès du Customer success, des Conseillers Financiers…). En lien avec l’équipe produit, définir et suivre les objectifs (mesure du succès). ? Connaître l’écosystème pour aider à affiner notre positionnement. Realiser une veille marché et concurrentielle, en France et à l’international pour faire remonter des tendances et identifier des opportunités. Partager des insights et des recommandations, en particulier aux équipes Produit et Design

Expérience demandée

Qui es-tu ? Tu possèdes au moins 3 ans d’expérience en Marketing, Product Management ou Product Marketing Management. Tu es user centric ❤️ et doté.e d’une vision business. Tu as une forte capacité à travailler en transverse, à coordonner des projets/personnes. Créatif(ve), tu aimes proposer des idées innovantes ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Description de la société

*** simplifie l’épargne salariale et ouvre la voie vers une épargne accessible, engagée et adaptée à chacun.e. : vers l’Epargne des salariés ?