Description de l'emploi

MISSIONS: Définir la politique RH du Groupe (Recrutement, Formation, Mobilité, Comité de salaires). Accompagner les différentes Directions du Groupe sur les thématiques RH (Développement des compétences, Parcours des carrières). Manager l’équipe RH (1 personne à ce jour + 1 embauche à prévoir). Gérer les recrutements en lien avec les directions du Groupe. Travailler sur le renforcement et le rayonnement de la Marque Employeur. Gérer les prestataires externes type Mutuelle, Assurances, Médecine du Travail, etc. Gérer le CSE en lien avec le Président. Assurer la bonne formation des collaborateurs.

Expérience demandée

 Idéalement Master en Ressources Humaines.  Bonne maîtrise de l’Anglais.  Expérience significative de 5 ans minimum.  Expérience managériale réussie.  Rigueur, Organisation et Autonomie.  Aisance dans la relation humaine

Description de la société

Leader français dans le webmarketing depuis 2000, *** est une agence digitale pour les TPE/PME.