Description de l'emploi

Nous souhaitons renforcer nos équipes avec un Learning Expérience Designer dont les missions seront de: • Qualifier les enjeux d’apprentissage des clients. • Analyser les compétences à développer. • Proposer une architecture pédagogique. • Concevoir l’ensemble des matériels pédagogiques. • Collaborer avec les équipes en charge du développement des solutions et des expérience apprenantes. • Garantir la conformité des solutions avec les besoins des clients. • Organiser leur déploiement

Expérience demandée

Vous êtes diplômé en formation universitaire / Ecole spécialisée en Ressources Humaines / Learning. Vous êtes créatif et astucieux et vous n’avez pas peur de sortir des sentiers battus pour proposer LA solution qui répondra aux besoins de vos clients. Le manifeste de l’Agile est votre livre de chevet et la sémiologie n’est pas pour vous une insulte un peu surannée. Vous disposez d’évidentes qualités rédactionnelles, de formalisation et de narration. Vous êtes à l’aise avec le travail en équipe et êtes capable d’innover sous contrainte. Idéalement, vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire au sein d’un cabinet de conseil ou en interne.

Description de la société

*** est la rencontre fructueuse d’expertises en Ressources Humaines, Management, Digital et Communication, assemblées pour accompagner et réussir les transformations des organisations.