Description de l'emploi

Notre ambition est de disposer des meilleurs outils et produits digitaux répondant nos besoins métiers et business. Ainsi, vous aurez par exemple les missions suivantes : Faire évoluer à la fois les outils (GESCOF) et le système de management de la qualité (SMQ) au sein du pôle Learning & Development. Ceci en lien avec l’évolution des exigences Qualiopi et avec pour objectif de remporter un succès lors de l’audit de surveillance début 2023. Mettre en place un Learning Management System de pointe adapté à la fois pour nos clients et en matière de développement des connaissances et des savoir-faire en interne. Digitaliser nos process de gestion RH et d’administration du personnel (recrutement, gestion des temps, notes de frais, etc). Piloter le déploiement de notre outil de suivi du staffing et de la production « Westaff » en cours de développement par nos équipes ***. Faire évoluer le site internet en lien avec la stratégie et les objectifs de développement

Expérience demandée

Nous recherchons une personne issue d’une formation d’école de commerce ou d’école d’ingénieur mixant une appétence forte pour les produits digitaux et outils techniques, ainsi qu’une maitrise de la conduite de projets agiles. • Gestion de projet (rigueur, organisation, sens des priorités, prise d’initiative). • Méthodologie agile (Scrum / Kanban). • Esprit synthétique. • Bon Relationnel. • Curiosité & veille

Description de la société

*** est la rencontre fructueuse d’expertises en Ressources Humaines, Management, Digital et Communication, assemblées pour accompagner et réussir les transformations des organisations.