Description de l'emploi

Missions: Identifier les besoins en recrutement des différentes directions. Développer le sourcing/chasse sur les jobboards. Gérer le recrutement de A à Z en France et superviser les recrutements internationaux. Suivre le budget. Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs (réunion onboarding, suivi période d’essai). Développer la marque employeur et les événements recrutement (salons/relations écoles, afterwork). Développer la communication interne et externe recrutement 2.0. Participer aux événements RH (communication, petits déjeuners, Welcome interview etc…). Apporter un soutien sur des projets RH transverses (ADP, gestion des compétences, formation, diversité). Gérer les KPI recrutement

Expérience demandée

Issu d’une formation BAC+3 en RH ou école de commerce. Vous êtes une personne motivée, créative, structurée et avez un excellent relationnel. Avec une première expérience réussie en recrutement, sur un poste similaire (idéalement dans le domaine IT)

Description de la société

*** a été créé en 2007 avec l’ambition de simplifier les communications en entreprises.