Description de l'emploi

En tant que Talent Acquisition Specialist : En étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et nos partenaires, Vous jouez un rôle central dans l’attraction et le recrutement des meilleurs talents pour *** afin de garantir une expérience candidat optimale ! Votre rôle : Pilotage du recrutement : élaboration des plans d’actions (actuels et futurs) pour le recrutement de l’année en cours, en collaboration directe avec le Leadership et les opérationnels. Sourcing et outsourcing : utilisation des différentes méthodes pour créer des pipelines de talents : recherches ciblées, cooptation, événements et campagnes de recrutement. ***’s Ambassador : représentant(e) d’*** lors de forums et d’événements.

Expérience demandée

Diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou université , vous avez une première expérience dans le sourcing et le recrutement de candidats, idéalement dans le domaine du digital et des nouvelles technologies. Vous êtes proactif(ive), force de proposition et souhaitez investir dans le développement et l’innovation des pratiques du recrutement, ce poste est fait pour vous ! Vous faites preuve de créativité quant aux méthodes et à la manière d’approcher des candidats qualifiés ainsi qu’au développement de votre réseau. Vous aimez travailler dans un environnement challengeant avec de grandes attentes du Leadership. Vous aimez vous tenir informé(e) de l’actualité du recrutement en lisant une presse spécialisée, en participant à des événements et conférences à ce sujet. Un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral est indispensable .

Description de la société

***est le premier intégrateur mondial de solutions digitales innovantes fondées sur l’écosystème Microsoft. Nous mettons tout en œuvre pour avoir un véritable impact humain et positif pour nos clients, nos collaborateurs et nos communautés.