Description de l'emploi

Recrutement/Intégration: Pour l’ensemble des profils (cadres, non cadres, CDI, CDD, stagiaires, alternants), toutes fonctions confondues : • Définir les profils recherchés, rédiger et diffuser les offres. • Proposer des stratégies et outils de recherche adaptés tout en testant de nouveaux canaux de sourcing afin d’identifier, attirer et engager les meilleurs talents. • Dynamiser la politique de cooptation. • Sélectionner et évaluer les candidats via des entretiens téléphoniques et en face-à-face, constituer des shortlists à présenter aux opérationnels, rédiger les comptes rendus d’entretiens. • En lien avec les opérationnels, effectuer le suivi des dossiers et le reporting de votre activité en garantissant le respect des procédures et outils du Groupe. • Gérer le support administratif et logistique lié à l’embauche des candidats. • Assurer le processus d’intégration et le suivi (période d’essai, formations obligatoires, bilan stagiaires/maître de stage, …). Marque employeur / Relations écoles: • Développer notre communication RH et notre marque employeur. • Animer la visibilité ainsi que la présence sur les réseaux sociaux. • Contribuer et participer au développement d’événements internes et externes de communication : forums, salons, job dating, conférences, …. • Développer des partenariats et assurer la promotion de l’agence auprès des écoles cibles pour faire connaître nos métiers.

Expérience demandée

PROFIL ET COMPETENCES: De formation supérieure Bac +4/5, école de commerce ou cursus universitaire avec une spécialité en RH, vous possédez une expérience en ressources humaines/recrutement d’au moins 2 ans. Vous maitrisez les techniques de recrutement et vous êtes capables d’identifier et sourcer des talents. Doté.e d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe ; vous êtes reconnu.e pour votre écoute et votre capacité à gérer des interlocuteurs divers et de haut niveau. Vous êtes autonome, dynamique, organisé.e. Vous savez planifier des projets à long terme tout en restant disponible et agile pour accueillir des missions urgentes. Discret.e, vous êtes aussi un bon communiquant, créatif.ve, entreprenant.e, rigoureux.se et diplomate. Votre orthographe est irréprochable et votre anglais est courant.

Description de la société

*** est une agence leader en solutions de communication intégrées. Sa mission, “Moving People”, est de toucher, inspirer, engager les publics en faveur des projets de ses clients.