Description de l'emploi

Définir : Participer avec le CTO et le responsable légal à l’organisation des réponses aux contraintes légales de sécurité. Prendre en charge la formalisation du plan sécurité et son évolution. Répondre aux demandes d’audit et organiser leur exécution. Piloter : Définir et organiser la politique de sécurité de l’entreprise en phase avec ses objectifs. Rédiger la réponses aux demandes de sécurité (audits, plans). Définir et assurer le suivi des formations nécessaire à l’échelle de l’entreprise. Implémenter : Assurer la mise en place opérationnelle des processus (on boarding, check lists, audits interne) et des composants de sécurité (logiciels de surveillance et d’analyse) ainsi que leur développement éventuel. Interagir avec l’ensemble des directions pour permettre la prise en compte et une intégration de la sécurité dans tous les processus de l’entreprise. Mettre en place le reporting assurant le suivi et l’auditabilité de la politique de sécurité et de son implémentation

Expérience demandée

Expérience(s) dans la définition et la mise en place de politiques de sécurité (organisationnellement et techniquement). Très bonnes capacités rédactionnelles. Compétences techniques reconnues par des mise en oeuvres validées. Capacité à embrasser le périmètre entier (Sales, Opérations, Marketing, Produit, Technique, Legal). La connaissance des contraintes du milieu médical est un plus

Description de la société

*** Aptitude à se construire et vivre en dépit de circonstances traumatiques.