Description de l'emploi

Et concrètement au quotidien, ça veut dire : 1. Recruter, former et manager l’équipe: Assurer le recrutement et la formation de l’équipe. Assurer le management et l’évolution de carrière de chaque dév. Organiser l’équipe et l’aider à collaborer avec les autres pôles. 2. Être le garant de notre excellence technique. Faire les bons choix techniques pour garder une code base souple, fiable et évolutive. Prendre les décisions importantes pour l’avenir de *** : langages, architecture, technologies. 3. Être un leader de l’entreprise qui contribue à réaliser notre vision. Participer à notre “team lead”, notre codir avec tous les Head of et nos 2 fondateurs. Incarner au quotidien

Expérience demandée

Parcours & expériences : Issu·e d’un cursus technique, tu as au moins 5 ans d’expérience en dev dont plusieurs en tech lead ou CTO. Tu es la bonne personne si : tu es enthousiaste et engagé.e. Avoir un impact positif sur la société n’est pas une option pour toi. Tu as une expérience dans le développement de plateforme web, idéalement en SaaS B2B. Tu es à l’aise sur JS / Typescript en front et connais bien un ou plusieurs frameworks back (Laravel, Django, Rails, …). Tu adores développer une team, la structurer, coordonner. La rigueur et la structure sont des mots clefs chez toi

Description de la société

*** c’est la plateforme SaaS de référence pour la RSE des entreprises.