Description de l'emploi

Tes missions principales seront : Organiser et participer à des rendez-vous qualifiés avec des entreprises de toutes tailles: CAC 40, PME, Start up à succès ?. Convaincre des décisionnaires de haut niveau (DRH, directeur RSE, directeur de Fondation, CEO). Suivre les campagnes d’emailing automatisés en identifiant, qualifiant et discutant avec des cibles pertinentes et en planifiant avec eux des RDV qualifiés ?. Suivre et réactiver des prospects par écrit et au téléphone afin d’identifier de potentielles opportunités ?. Optimiser et améliorer les process de la Team SDR pour améliorer la stratégie d’acquisition “Outbound” en coordination avec l’équipe Growth et Marketing ?. Aider la team à dépasser les objectifs et accompagner le cycle de vente

Expérience demandée

Tu es à la recherche d’un CDI et souhaites rejoindre une start-up à fort impact social. ✊ Tes qualités : *Tu es rigoureux.se et organisé.e, et sais produire un reporting précis de ton activité. Instinct de chasseur.se. Tu aimes les challenges et les défis. Tu es capable d’ouvrir des portes fermées. Tu sais travailler en autonomie. Tu as envie de devenir un.e killer.se en sales. Une première expérience en Sales et un réseau sur lequel t’appuyer sont un vrai plus. Une personnalité de compétiteur.se ayant l’envie de tout donner. Les Plus de ton côté: Tu es incollable sur les grands principes de la vente SaaS B2B. Tu es incollable sur les outils growth et CRM qu’on utilise (Hubspot, Prospect’In…). Tu t’y connais sur les grands principes de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire), ou sur une thématique d’engagement (environnement, égalité des chances, féminisme, handicap, lutte contre les dicriminations…) Ou tout autre talent dont tu pourras nous parler ✨

Description de la société

*** c’est la plateforme SaaS de référence pour la RSE des entreprises.