Description de l'emploi

Tes principales missions : Élaboration et réflexion autour de la stratégie d’acquisition B2B de ***. Compréhension parfaite des attentes de nos différentes cibles et personnas : C-Level de PME, Start-Up, Associations, Agences, … Identification des meilleurs leviers pour générer -en nombre- des leads qualifiés avec une stratégie claire sur les différents canaux et les différentes étapes du funnel. Set-up, optimisation et reporting de la performance des différentes campagnes d’acquisition paid, organic et outbound. Faire preuve de créativité pour la mise en place de ‘Hacks’ marketing efficaces. Coordonner les outils internes Analytics et CRM (Hubspot). Avec l’aide d’un Growth Marketer junior, participer à la création de contenu à forte valeur pour notre audience : SEO, SEA, … Coordonner les missions de notre pool de freelances sur les sujets Design, Acquisition et Produit pour mener à bien ta stratégie. Piloter notre budget marketing, être attentif au suivi des metrics telles que le CAC, ROAS, CPL, …

Expérience demandée

Tu as minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire. C’est un + si cette expérience a eu lieu dans une start-up avec une croissance rapide. Tu as un attrait pour l’écosystème tech Français et Européen, l’entrepreneuriat et le marketing. Tu es curieux/curieuse, touche-à-tout et a sans cesse envie de tester de nouvelles choses. Tu as envie de rejoindre une entreprise early-stage qui a déjà +150 clients pour l’aider à passer à la vitesse supérieure. Tu as de grandes ambitions et tu souhaites rejoindre une entreprise qui en a aussi. Tu aimes atteindre tes objectifs et tu as le sens du résultat. Tu te reconnais dans les valeurs suivantes : transaprence, excellence client, test learn & implement (or not), éxecution et leadership. Tu es une personne dynamique, motivée, team player et rigoureuse.

Description de la société

*** rend accessible et simple la gestion de la flotte informatique des PME dans le but de limiter leur impact numérique.