Description de l'emploi

Structuration de l’organisation et des process de l’équipe marketing/com: Recruter, manager et coordonner toutes les fonctions marketing. Mise en place de la stratégie marketing globale notamment pour développer la génération de leads BtoB qualifiés (Objectif >70% des leads B2B proviennent de l’inbound marketing). Développement de la notoriété de *** via une stratégie de branding online (référencement web SEO, netlinking) et offline (ex : événements santé). Suivre la performance des actions menées à l’aide d’indicateurs performance clés en fonction du planning stratégique, avec forte vision ROIste en lien avec les OKR et KPIs mis en place. Etablissement, suivi, et reporting du budget marketing. Mise en place d’orientation stratégique en fonction d’étude constante et approfondie du secteur. Collaboration fréquente avec les pôles Sales et Opérations

Expérience demandée

Plus de 6 ans d’expérience réussie au sein d’une startup/entreprise qui a connu une forte et rapide croissance. Acquisition 360 B2B (online/offline). Excellente maîtrise de tous les leviers du marketing digital. Mindset Growth Hacker, accélération de la croissance et automatisation des outils pour la génération de leads qualifiés. Appétence technique pour challenger les ressources internes et développer les outils nécessaires. Test & Learn multicanal. Marketing de l’offre. Expérience de management d’équipe. Softskills : Entrepreneur, opérationnel avec vision stratégique. Team player, leadership. Force de proposition. Test & learn. Volonté de faire bouger un marché en plein changement. Excellente communication interne et externe. Forte appétence pour le secteur santé et toute l’implication sociale associée

Description de la société

Lancée en mai 2017, *** est la première startup en e-santé qui développe des solutions permettant de faciliter l’organisation sécurisée et rapide de mobilisation de professionnels de santé