Description de l'emploi

Manager et accompagner un ingénieur pédagogique junior ; Concevoir et déployer les parcours digitaux de formation : développer la future offre de formation, gérer les partenariats ******, suivre les ventes ; Créer des formations digitales innovantes à base de vidéos et de modules multimédias interactifs ; Piloter des projets de création de contenus pour créer de nouveaux catalogues de formations digitales *****; Faire le suivi qualité et l’amélioration continue des formations digitales ; Prendre en charge la partie commerciale (avant-vente) : RDV clients, propositions commerciales, réponses AO, soutenances projets ; Promouvoir l’offre avec le service Communication et Marketing (affichage site, gestion du catalogue … ) ; Créer les outils d’aide à la vente et former les commerciaux ; Répondre aux interrogations des commerciaux concernant l’offre ; Piloter les activités de gestion du support clients et technique ; Administrer et configurer les LMS (Learning Management System) ****: création des parcours sur la plateforme, gestion des apprenants ; Maitriser les outils et les plateformes de création et de diffusion de contenus ; Sélectionner et piloter l’accompagnement des formateurs à l’usage du LMS, activités de tutorat, matériel pédagogique ; Rédiger et mettre à jour les processus internes ; Etre référent pédagogique et technique auprès des services internes ; Assurer le reporting à la direction.

Expérience demandée

De formation supérieure (bac+5, idéalement dans le domaine de la formation digitale ou de la création multimédia) ; 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine ; Au moins une première expérience en management ; Compétences variées en création multimédia ; Force de proposition et proactif (ve) ; Autonome et organisé(e).

Description de la société

Leader de la formation au digital et au management d’entreprise, ***** connait depuis plus de 45 ans une croissance ininterrompue qui nous positionne en tête de la profession en matière de créativité, de croissance et de rentabilité. Cette réussite repose sur une stratégie d'innovation et de qualité jamais prise en défaut. A titre d'exemple, plus de 200 nouvelles formations sont créées chaque année : elles reposent sur les approches pédagogiques les plus innovantes.