Description de l'emploi

Réaliser des diagnostics de situation et des entretiens individuels de suivi, Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel, Informer sur les différents dispositifs d’évolution professionnelle (reconversion, formation, création d’activité, VAE), Assurer des séances collectives sur des thématiques comme le Compte personnel de formation, l’ingénierie financière des formations, … Rédiger des livrables avec précision et rigueur en décrivant les actions réalisées et à mettre en œuvre pour faciliter le déroulement du projet.

Expérience demandée

Vous êtes diplômé.e d’une formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines). Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur les dispositifs d’accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle. Vous maitrisez les techniques d’entretiens et possédez des qualités rédactionnelles. Vous êtes à l’aise avec la rédaction de livrables, avec l’informatique (utilisation de plusieurs logiciels) ainsi que l’animation de RVs en distanciel, voire d’ateliers collectifs. Vous avez une connaissance du bassin d’emploi de votre territoire, des dispositifs emploi et formation, des outils et méthodes d’analyse et validation de projets professionnels, des techniques de recherches d’emploi.

Description de la société

****** Conseil soutient les dirigeants et DRH dans leur responsabilité d'employeurs, la gestion des RH et compétences individuelles et collectives, l'évolution des pratiques managériales