Description de l'emploi

Vous serez en charge d’accompagner des bénéficiaires Pôle Emploi intégrés dans le dispositif LIR (licenciés économiques). En fonction de votre parcours et de votre expérience, vous serez également amené.e à intervenir auprès des actifs dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), à réaliser des Bilans de Compétences et/ou accompagnement de démarches de VAE.

Expérience demandée

Diplômé.e d’une formation de niveau Bac+2 minimum (de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines), vous avez une expérience de 1 à 3 ans sur les dispositifs d’accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle. Vous êtes à l’aise avec la rédaction de livrables, avec l’informatique (utilisation de plusieurs logiciels) ainsi que l’animation de RVs en distanciel, voire d’ateliers collectifs. Votre autonomie, votre expérience et votre bienveillance vis-à-vis des Bénéficiaires vous confèrent une posture de Consultant.e Mobilité en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet.

Description de la société

****** Conseil soutient les dirigeants et DRH dans leur responsabilité d'employeurs, la gestion des RH et compétences individuelles et collectives, l'évolution des pratiques managériales.