Description de l'emploi

Réaliser des diagnostics de situation et des entretiens individuels de suivi. Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel. Informer sur les différents dispositifs d’évolution professionnelle (reconversion, formation, création d’activité, VAE). Assurer des séances collectives sur des thématiques comme le Compte personnel de formation, l’ingénierie financière des formations. Rédiger des livrables avec précision et rigueur en décrivant les actions réalisées et à mettre en œuvre pour faciliter le déroulement du projet. Vous prendrez également en charge la réalisation de bilans de compétences. Vous gérez l’accompagnement de salariés dans le cadre de PSE.

Expérience demandée

Vous êtes diplômé.e d’une formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines). Vous avez un profil expérimenté avec une expérience significative de 3 ans minimum sur les dispositifs d’accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle.

Description de la société

******* Conseil soutient les dirigeants et DRH dans leur responsabilité d'employeurs, la gestion des RH et compétences individuelles et collectives, l'évolution des pratiques managériales.