Description de l'emploi

Réaliser des diagnostics de situation et des entretiens individuels de suivi. Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel. Informer sur les différents dispositifs d’évolution professionnelle (reconversion, formation, création d’activité, VAE). Assurer des séances collectives sur des thématiques comme le Compte personnel de formation, l’ingénierie financière des formations. Rédiger des livrables avec précision et rigueur en décrivant les actions réalisées et à mettre en œuvre pour faciliter le déroulement du projet. Vous accompagnez des bénéficiaires Pôle Emploi intégrés dans le dispositif LIR (licenciés économiques).

Expérience demandée

Diplômé.e d’une formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines), vous avez une expérience de 3 ans minimum sur les dispositifs d’accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle. Vous êtes à l’aise avec la rédaction de livrables, avec l’informatique (utilisation de plusieurs logiciels) ainsi que l’animation de RVs en distanciel, voire d’ateliers collectifs. Votre autonomie, votre expérience et votre bienveillance vis-à-vis des bénéficiaires vous confèrent une posture de Consultant.e en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet.

Description de la société

****** Conseil soutient les dirigeants et DRH dans leur responsabilité d'employeurs, la gestion des RH et compétences individuelles et collectives, l'évolution des pratiques managériales.