Description de l'emploi

En fonction de votre parcours et de votre expérience, vous serez également amené.e à intervenir auprès des actifs dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), à réaliser des Bilans de Compétences et/ou accompagnement de démarches de VAE.

Expérience demandée

Diplômé.e d’une formation de niveau Bac+2 minimum (de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines), vous avez une expérience de 1 à 3 ans sur les dispositifs d’accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle. Vous êtes à l’aise avec la rédaction de livrables, avec l’informatique (utilisation de plusieurs logiciels) ainsi que l’animation de RVs en distanciel, voire d’ateliers collectifs. Votre autonomie, votre expérience et votre bienveillance vis-à-vis des Bénéficiaires vous confèrent une posture de Consultant.e Mobilité en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet.

Description de la société

***** Conseil soutient les dirigeants et DRH dans leur responsabilité d'employeurs, la gestion des RH et compétences individuelles et collectives, l'évolution des pratiques managériales.