Description de l'emploi

Définir les besoins en recrutement avec les managers Rédiger et diffuser les offres d’emploi Analyser et sélectionner les candidatures reçues Sourcer les candidats Pré qualifier les candidats par téléphone Réaliser les entretiens d’embauche en physique et visio Rédiger les comptes rendus d’entretien Réaliser les retours d’entretien aux candidats Être garant du bon déroulement du process de recrutement

Expérience demandée

Vous êtes diplômée d’au moins une licence RH et avez plus de 3 ans d’expérience Si vous avez déjà travaillé avec des profils techniques (développeurs web, data analyst, product owner, etc.), cela est un plus ! Vous avez idéalement, une bonne maitrise de l’anglais.

Description de la société

****** est une start-up spécialisée dans l'entrée dans la vie active des jeunes.