Description de l'emploi

? Travailler avec les Hiring Managers pour comprendre et challenger leur besoin ? Le lancement du sourcing (de la stratégie jusqu’au premier message d’approche) ? Identifier et approcher des candidats via différents canaux d’acquisition ? La réalisation des entretiens de qualification et des entretiens valeurs ? Organiser les entretiens avec les opérationnels tout en garantisant une excellente expérience candidat. ? Réaliser les offres aux candidats retenus par le processus. ? Garantir une expérience tout aussi positive même en cas de nogo. ? Gérer la partie de préboarding et d’onboarding. ? Optimiser les processus de recrutement et notre stratégie de recrutement. Pour arriver à tout cela, *** t’aidera les premiers mois à comprendre notre mode de fonctionnement et nos subtilités. Tu travailleras également sur l’onboarding et la marque employeur :? L’accueil des nouveau *** / ? La programmation des formations ? Le suivi de leur intégration dans les premières semaines ? Tu participes activement à l’animation de nos différents médias de communication ? Tu sois force de proposition proposer des nouveaux contenus pour notre Marque Employeur ? Tu sois un intermédiaire dans le cadre des relations écoles.

Expérience demandée

? Tu justifies d’au moins quatre années d’expérience sur le recrutement de profils Business (sales, marketing, Customer care, ops, fonctions support…)? Tu sais déceler les leviers de motivations de tes candidat·es et les mettre en adéquation avec les atouts et les valeurs d'***.? Tu es autant à l’aise sur des campagnes de recrutement volumique que sur des approches pour des fonctions très spécifiques. ? Tu es familier avec la création de score card, entretien structuré et processus structuré ? Tu as une culture générale business qui te permettra de faire passer les bons messages aux candidats ? Tu est curieux de comprendre l’univers de tes candidats. ? Tu es passionné·e par le contact humain. Créer du relationnel est ton plaisir quotidien. Ton ambition : créer des rencontres qui créent de la valeur et du bonheur ! ? Tu as envie de participer à une belle aventure qui n’en est encore qu’à ses prémices !

Description de la société

L’équipe se compose de plus de 130 ***venant d’horizons et de parcours variés. Notre culture d’entreprise prône la prise d’initiative, la bienveillance et la transparence. Chacun d’entre nous y est attaché et nous faisons tout pour la préserver, en accompagnant au mieux nos nouvelles recrues ! Notre objectif : Créer une entreprise profondément humaine dans laquelle il fait (vraiment) bon travailler.