Description de l'emploi

Nous recherchons un devops avec une expérience importante pour intégrer notre équipe « Core » et faire un binôme avec ***, le devops actuel de l’équipe. Votre rôle premier, à deux, sera d’automatiser et outiller le pôle technique. Vous parlerez évolution des plateformes d’intégration et de déploiement continu, automatisation des processus et des pratiques, développement d’outils et environnements en soutien aux développeurs. Pour exemple, à très court terme, on parle d’homogénéiser l’environnement de développement des équipes pour le rapprocher de celui de production, ainsi que d’améliorer l’onboarding des nouveaux développeurs par l’automatisation des configurations. À plus long terme nous allons chercher à être plus stricts sur les droits d’accès. Pour cela il faudra donner des outils pour les tâches qui demandent encore des accès manuels et finaliser le passage en infrastructure as code. Au delà de ces missions, vous participerez à la gestion opérationnelle de la plateforme *** et à son évolution (alerting et monitoring, sécurité, droits d’accès, configuration). Ici on fait confiance à chacun. Avec *** vous définirez les priorités, les orientations technologiques et d’architectures, et la meilleure organisation pour y parvenir. Vous serez accompagnés dans ces différents éléments par le CTO historique d’*** et lead de l’équipe Core. On s’attend donc à un haut niveau d’initiative pour faire changer les choses, une envie de tout automatiser et organiser, un bagage d’expérience suffisant pour savoir où amener *** dans le futur et comment, ainsi qu’un esprit qui place la collaboration dans ses priorités.

Expérience demandée

? Avoir au moins 5 années dans le développement web dont une partie en tant que DevOps. ? Connaissance et maitrise approfondie des outils de CI. ? Savoir automatiser par le code une configuration et des pratiques. ?Savoir exploiter une plateforme (alertes, configuration, sécurité) ? Expérimenté en JS (notre base de code et de script est en JS) en NPM ; ou apte à coder en JS si la personne vient d’un autre langage. ? Expérience d’infrastructure as code (idéalement Terraform) et de Docker. ? Connaissance des architectures cloud (un plus si expérience avec Heroku et AWS) ? Idéalement, expérience dans les bases MongoDB et PostgreSQL (managées). Nous portons une attention particulière à la diversité dans notre processus de recrutement. Nous savons que certaines personnes n’osent parfois pas répondre sans cocher toutes les cases : Venez nous en parler.

Description de la société

L’équipe se compose de plus de 130 ***venant d’horizons et de parcours variés. Notre culture d’entreprise prône la prise d’initiative, la bienveillance et la transparence. Chacun d’entre nous y est attaché et nous faisons tout pour la préserver, en accompagnant au mieux nos nouvelles recrues ! Notre objectif : Créer une entreprise profondément humaine dans laquelle il fait (vraiment) bon travailler.